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六月份刚毕业的大学生，于企业签署了实习协议，三月期满之后未与企业签订劳动合同一个多月，企业经常延迟发放工资半个多月

讨薪 2024-07-04 16:26 人浏览

共3位律师解答

如果企业一直未与你签订劳动合同，你可以采取以下法律手段来维护自己的权益：首先，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求企业与你签订劳动合同。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你还可以要求企业支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

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2024-07-04 16:23

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如果你决定申请劳动仲裁，首先你需要准备相关证据，如实习协议、工资条、银行转账记录等。然后，你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会受理你的申请，并安排开庭时间。在开庭时，你需要陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。最后，仲裁委员会会根据你的诉求和证据作出裁决。

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2024-07-04 16:24

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除了申请劳动仲裁，你还可以采取以下法律途径来维护自己的权益：1. 向劳动监察部门投诉，要求企业改正违法行为并支付拖欠的工资。2. 如果企业存在违法行为，你还可以向工商行政管理部门举报，要求对企业进行处罚。3. 如果你的权益受到严重侵害，你还可以考虑向法院提起诉讼，要求企业承担相应的法律责任。

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2024-07-04 16:26

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