问答详情

律师我想请问一下,孕妇保胎请病假受不受医疗期的限制呀?我医疗期满以后医院仍然让保胎,公司不给批假,可以由此辞退我吗?

无故辞退 2024-07-04 16:28 人浏览
共3位律师解答
  • 孕妇保胎请病假不受医疗期限制。根据《女职工劳动保护规定》,女职工在孕期、产期、哺乳期内,单位不得降低其工资、辞退或单方解除劳动合同。若公司不批假并辞退你,这违反了法律规定,你可以通过法律途径维护自己的权益。不及时处理可能导致你失去工作且无法获得应有的孕期和产期保护。
  • 孕妇保胎请病假,公司应依法批准。若公司不批,可与公司协商,或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,建议先与公司沟通,了解不批假的原因,并提供医嘱证明。若沟通无果,再考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
  • 孕妇保胎请病假应获批。操作建议:1. 提供医院出具的保胎医嘱证明;2. 与公司人力资源部门沟通,明确请假需求和法律依据;3. 若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;4. 保留相关证据,以备可能的法律纠纷。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台固原律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中