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我问下误工费是不是停工留薪

人事争议 2024-07-04 16:36 人浏览
共3位律师解答
  • 停工留薪工资与误工费是不同的概念。停工留薪是指按照《工伤保险条例》的规定，员工因工作受伤或患职业病需要暂停工作时，由雇主支付原工资福利待遇；而误工费是指受害人因受伤导致收入减少，由侵权人进行赔偿。对这两个问题的处理不及时，可能会损害员工的合法权益，如无法获得应得的经济赔偿。
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    2024-07-04 16:33

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  • 停工留薪工资和误工费的处理方式也有所不同。前者通常由用人单位按照《工伤保险条例》支付，后者则需要通过民事诉讼向侵权人索赔。在选择处理方式时，应参考事故的性质、责任主体和法律规定，以确保受害人的权益得到充分保障。
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    2024-07-04 16:34

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  • 关于误工费的处理，需要根据具体情况操作。如果受害者有固定收入，则直接按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，需要提供近三年的收入证明或参照行业标准进行计算。在涉及工伤的情况下，应按照《工伤保险条例》处理，保证停工留薪期内的工资不变。如遇任何纠纷，可以通过协商、调解或诉讼解决。
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    2024-07-04 16:36

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