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在公司违规失误把人误伤，报工伤了，被罚1千合理吗？目前工资7千左右

工伤索赔 2024-07-04 16:40 人浏览

共3位律师解答

关于工作场所误伤他人，依法需承担相应赔偿责任。赔偿标准基于受害人的误工时间和收入状况来确定。如果受害者有固定收入，按照实际减少的收入计算赔偿金额；若无固定收入，则参考近三年的平均收入或同行业平均工资水平。同时，提醒注意及时处理，以避免可能引发的法律纠纷和声誉损害。法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

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2024-07-04 16:37

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针对工作失误导致的罚款问题，通常情况下公司不能直接对员工进行罚款，但可以要求员工赔偿公司所受损失。处理方式可以通过与员工协商赔偿、按照法律规定从工资中扣除赔偿金额，或者通过法律途径追索赔偿。在选择处理方式时，应综合考虑赔偿金额大小、双方协商情况，以及是否希望保留劳动关系等因素。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 16:38

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关于在工伤期间被公司罚款的情况，建议首先与公司沟通，明确罚款原因，并表达自己的立场和依据。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。若问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在整个处理过程中，务必妥善保存相关证据，如工伤认定证明、罚款通知等。
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2024-07-04 16:40

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