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我本在仓库工作，我负责的一部分工作现在由于一些原因公司要停掉，上级以这个由头，要求我调岗。我不接受调岗，是否会被辞退，且没有赔偿金，如果我同意调岗，后期公司说我的工作达不到这个岗位的能力，在劝退我，是合法的，还是非法，

其他 2024-07-04 17:52 人浏览

共3位律师解答

针对公司提出的调岗要求，你需要关注其合理性并坚守自身权益。如果调岗符合公司规定且并不侵犯你的合法权益，你可以考虑接受；若涉及劳动合同的重大变更且双方无法达成一致，公司需依法给予赔偿。你有权依法拒绝不合理的调岗要求。

综合律师团队
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2024-07-04 17:49

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在考虑是否接受调岗时，应清楚公司调岗的具体原因及内容。你需根据公司政策、双方意愿及法律规定来决定。如同意调岗，应确保新岗位的能力匹配，并签订书面协议以保障自身权益；若不同意，公司应依法处理，包括提供经济补偿或协商解除劳动合同。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 17:50

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对公司调岗要求，首要任务是了解具体情况。调岗需基于合理性，并与公司充分沟通。若合理并协商一致，可以签订协议并执行；若不合理或未得到你的同意，应明确拒绝并保留相关证据。如因此导致合同解除，你有权依法维护自己的权益，包括申请仲裁或提起诉讼，要求公司依法支付赔偿金。

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2024-07-04 17:52

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