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向你咨询点事，我今年4月29日满50岁女员工，我的社保还不满15年给是今年政策是年满50岁公司不在跟员工购买社保吗？

其他 2024-07-04 18:06 人浏览

共3位律师解答

社保缴纳年限与退休年龄是两个独立的概念。您满50岁并不意味公司必须停缴社保。若公司停缴，可能涉及违法。若公司拒绝继续缴纳，请及时咨询。
分析：根据中国的社会保险法，员工达到法定退休年龄（女性一般为50岁或55岁，具体取决于工种和地区）后，公司可以选择不再继续为员工缴纳社保，但这并不意味着员工在达到退休年龄前，若社保缴纳年限未满15年，公司就可以停止缴纳。社保缴纳年限与退休年龄是两个独立的概念，员工在退休前应当享有完整的社保权益。

综合律师团队
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2024-07-04 18:03

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针对您的情况，常见的处理方式包括与公司沟通、咨询当地社保部门或寻求法律援助。选择哪种方式取决于公司的态度和您的个人需求。若公司态度强硬，建议咨询专业律师。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 18:04

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首先，您可以尝试与公司的人力资源部门沟通，了解公司停缴社保的具体原因，并表达您的诉求。如果公司拒绝继续缴纳，您可以咨询当地的社保部门，了解您的社保权益和可能的解决方案。如果问题仍未得到解决，您可以考虑寻求法律援助，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明公司存在违法行为。

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2024-07-04 18:06

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