问答详情

你好，我在面包店干满7天试用期了，打算第8天就不干了，可是主管说如果不干，试用期7天不给工资，我该怎么办？

讨薪 2024-07-04 18:26 人浏览

共3位律师解答

您好，即使您的工作未满一个月且处在试用期阶段，您仍有权获得试用期的工资。主管的言论不符合法律规定。建议您首先尝试与主管进行友好沟通，解释您的权利并争取您的应得工资。如果沟通无果，进一步您可以联系当地劳动监察部门或申请劳动仲裁，捍卫您的合法权益。及时处理此事对保障您的劳动权益至关重要。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-04 18:23

咨询我
针对您的状况，主要的解决途径包括协商、投诉和仲裁。首先，您可以尝试与主管进行协商，争取获得应得的工资。若协商无法达成一致，您可以向当地的劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助。同时，如果您觉得需要，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在采取行动时，请您结合实际情况选择最适合自己的方式。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 18:24

咨询我
您好，关于您试用期工资的问题，以下是一些具体建议：
1. 若主管同意支付工资，建议您与主管明确工资的数额和支付的时间，并保留好相关证据。
2. 若主管拒绝支付工资，您可以搜集相关证据，如工作记录等，并向当地的劳动监察部门投诉。在投诉过程中，请您详细说明情况并提供证据。
3. 如果投诉后问题仍未解决，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备相关证据和材料，并按照仲裁流程进行操作。同时，建议您咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律指导。无论何时，都请您保持冷静和理性，避免与主管产生不必要的冲突。

平台特邀律师
推荐

2024-07-04 18:26

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台厦门律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。