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劳动合同有约定的续签时间吗？

劳动合同纠纷 2024-07-04 18:30 人浏览
共3位律师解答
  • 关于劳动合同的续签时间，并没有特定的限制。只要用人单位和劳动者协商一致，就可以在任何时间进行续签。但是，根据《劳动合同法》的相关规定，某些情况下应当签订无固定期限的合同，例如当劳动者连续工作满十年等。如果违反规定不签订，可能会面临相应的法律责任。
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    2024-07-04 18:27

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  • 续签劳动合同时，常见的方式包括固定期限和无固定期限两种。选择哪种方式需要考虑劳动者的工作年限、双方协商的情况等因素。如果符合《劳动合同法》规定的无固定期限合同的签订条件，如劳动者已连续工作满十年，或者已经连续订立两次固定期限合同且没有违反相关规定，那么应当优先考虑签订无固定期限的合同。
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    2024-07-04 18:28

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  • 劳动合同的续签时间比较灵活，主要根据双方的协商来确定。在协商过程中，如果劳动者的连续工作时长达到十年或者已经连续订立了两次固定期限的合同且没有违约情况，那么根据法律规定应当签订无固定期限的合同。其他情况下，双方可以协商选择签订固定期限的合同。在操作时，需要特别注意合同条款的明确以及双方权益的充分保障。
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    2024-07-04 18:30

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