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劳动合同签了一年，实际工作了四年，合同上注明合同期满可顺延，但没有明确顺延多久，但有四年工资流水，但是是私人账户汇出现在公司没买社保，我想投诉，但没办法证明工作年限，怎么办

社会保险 2024-07-04 18:30 人浏览

共3位律师解答

针对您的情况，可以通过工资流水和其他证据来证明工作年限。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未明确合同顺延期限不影响合同有效性，但公司未购买社保属违法行为。若不及时处理，您可能面临无法享受社保待遇的风险。建议您尽快收集证据，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 18:27

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您可以考虑通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来解决问题。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。如果公司态度积极，可以尝试协商解决；如果公司不配合，可以向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，最后可考虑提起劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 18:28

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首先，收集四年的工资流水和其他与工作相关的证据。其次，与公司协商，要求补缴社保并明确工作年限。如协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉，附上所收集的证据。若劳动监察部门调解无果，可准备材料向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认工作年限并补缴社保。

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2024-07-04 18:30

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