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关于上班离职补交保险的问题

其他 2024-07-04 18:36 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝为员工补缴在职期间的保险，员工可以采取以下措施维权：首先，员工可以与公司进行协商，明确公司的拒绝理由，并尝试通过沟通解决问题。如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司履行补缴义务。根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，员工有权要求公司补缴并支付滞纳金。

综合律师团队
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2024-07-04 18:33

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员工离职后，公司没有义务再为其缴纳社会保险。因为社会保险的缴纳是基于员工与公司的劳动关系，离职后劳动关系终止，公司自然没有继续缴纳的义务。但如果员工离职后一年内发现公司未为其缴纳在职期间的保险，可以要求公司补缴。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 18:34

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员工在职期间，公司应该按照社会保险的相关规定，为员工代扣代缴社会保险费。具体来说，公司需要在员工的工资中扣除个人应缴纳的部分，并同时缴纳公司应缴纳的部分，然后将这两部分费用一起交给社会保险费征收机构。公司不能以现金形式发放社会保险费，也不能让员工自行缴费。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 18:36

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