老板以调离岗位的理由辞退我工作时间有一年半以上起诉他需要什么材料
无故辞退
2024-07-04 19:14
人浏览
共3位律师解答
-
若被老板以调岗为由辞退，可准备劳动合同、工资单、社保凭证等材料作为证据。依据《民事诉讼法》第六十四条，您有责任提供证据来支持自己的主张。如不及时收集并提交相关证据，可能会影响您的诉讼结果，导致权益受损。
-
对无故辞退，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商和调解快速且成本低，而仲裁和诉讼则更正式，需充分准备证据。
-
被辞退后，可采取以下措施：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 尝试与公司协商；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需细致准备，确保自身权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台阳泉律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应
劳动法人看过
-
公司拖欠三个月工资，员工支撑不住离职 如果索赔，需要采集什么您好，在公司工作多久了？
马政鹏律师
人看过
23269人咨询过
去咨询 -
工作时间上班不迟到保证书
工作时间上班不迟到保证书
#公务员法案例人看过 -
离职工资结算时间的规定
法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
劳动法人看过
-
可以辞退员工的情形
根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法
劳动法人看过
-
对方是公司，拖欠货款半年之久 催要无果 起诉需要准备什么材料你好，需要起诉状，你的身份证复印件，对方工商信息，以及证据。
左晶律师
人看过
185人咨询过
去咨询 -
被辞退拿的是税前工资吗
被辞退拿的是税前工资。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。单位辞退
劳动法人看过
-
工作时间申请书
工作时间申请书
#治安管理处罚法案例人看过 -
有一个建筑公司的话他拖了一个月的工资，快半年了没发我，我想问你好，有欠条没有，金额多少
韩相珍律师
人看过
2401人咨询过
去咨询 -
退休人员去打工，离职后少给半个月工资，我要起诉都需要什么材料起诉一个人需要材料：起诉状和证据等。当事人作为原告，要准备好起诉状，起诉状里面写好原告和被告的信息，
兰州律师
人看过
192人咨询过
去咨询 -
我与公司签的合同三年的，现在才干了一年半左右辞退，公司不赔偿工作不满半年被用人单位违法辞退的，用人单位应当支付双倍的经济补偿标准为赔偿金；若是用人单位与劳动者主
深圳律师
人看过
461人咨询过
去咨询 -
老板不给结工钱 怎么处理 起诉他可以吗，起诉都需要哪些材拖欠工钱证据材料，可以诉讼
姜超律师
人看过
1224人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
去年干活，还有五万老板以各种理由推脱。起诉都需要什么材料当事人向人民法院提起诉讼所需要提交的材料包括本人的身份证明；对方的身份证明；起诉状；按照对方人数准备
福州律师
人看过 -
请长假申请书
请长假申请书
#治安管理处罚法案例人看过 -
我算错工资多给一个人1560，他拒绝归还，起诉他需要什么资料建议向当地的劳动办投诉
阿拉善盟律师
人看过 -
国企不能开除员工吗法律分析：国企是不能随便开除员工的。用人单位是不能随便开除劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第
长治法律问答顾问律师
人看过
加载中