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你好，我在一个老板名下做事，我是做包工的，之后我叫了一个做小工的，他住院了，那我承担多少责任呢

工伤索赔 2024-07-04 19:14 人浏览

共3位律师解答

作为雇主，您对小工的工伤应承担一定责任。具体责任大小需依据工伤认定结果来判断。如果认定为工伤，您需依据《工伤保险条例》支付包括伤残补助金等在内的相关待遇。忽视工伤处理可能会增加法律纠纷和赔偿责任。

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2024-07-04 19:12

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处理此类情况通常包括三个步骤：工伤认定、赔偿协商和法律诉讼。您应首先为小工申请工伤认定，然后根据认定结果与其进行赔偿协商。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。请务必考虑时间、成本和效果等因素来选择最佳处理方式。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 19:12

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针对小工摔伤事件，如果认定为工伤，您需按照《工伤保险条例》支付相应的待遇，如伤残补助金等。若非工伤，您的责任可能会减轻。处理流程包括：1）立即送医并保存医疗记录；2）申请工伤认定；3）根据认定结果与小工协商赔偿；4）如协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼。
以上三个【新解答内容】的答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且语义一致，同时保证了总字数不变。

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2024-07-04 19:14

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