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就是劳动合同发微信给我看，我没有签。怎么处理

劳动合同纠纷 2024-07-04 19:16 人浏览

共3位律师解答

针对劳动合同仅通过微信发送并未签署的情况，您可以首先与用人单位联系，协商补签正式劳动合同。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，除了书面合同外，还可以通过工资支付、社保缴纳等方式证明劳动关系。及时采取措施，以防影响您的权益，如工资、社保等。

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2024-07-04 19:13

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对未签合同的工作情况，您可以：一、尝试与用人单位协商解决，要求补签劳动合同；二、如若协商无果，可以向劳动监察部门反映情况，进行投诉举报；三、在必要时，寻求法律援助或提起劳动仲裁。在处理时，请务必保留相关证据，如工资条、工作证等，以便维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 19:14

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针对未签劳动合同的问题，建议您尽快行动。首先与用人单位联系，要求补签劳动合同并明确聘用期限。若沟通无果，可收集相关证据如工资条、工作证等，并向当地劳动监察部门反映情况。根据部门的指导，采取合适的法律措施。处理时需关注自身权益的维护，根据实际情况选择合适的方式。

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2024-07-04 19:16

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