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没签劳动合同，想仲裁

劳动仲裁 2024-07-04 19:26 人浏览

共3位律师解答

没有签劳动合同，申请仲裁的时效期间为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，这个时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因某些原因（如向对方主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务）导致时效中断，那么时效期间会重新计算。同样，如果因不可抗力或其他正当理由无法在规定时效内申请仲裁，时效会中止，待原因消除后继续计算。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 19:23

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没签劳动合同申请仲裁需要准备以下材料：1. 书面仲裁申请书；2. 本人身份证及复印件；3. 如有委托代理人，需提交《授权委托书》及代理人身份证明；4. 被申请人工商注册信息资料；5. 申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料（如工资单、工作证等）；6. 提交《证据资料清单》。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 19:24

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没签劳动合同申请仲裁的流程如下：1. 当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书及相关材料；2. 仲裁委员会决定是否受理；3. 受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4. 被申请人提交答辩书；5. 仲裁庭开庭审理、调解；6. 裁决。

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2024-07-04 19:26

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