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正常上班后的加班时间最短多久起算加班，之前单位都是半小时算加过班的，新单位是算整小时，加班半小时不算加班

讨薪 2024-07-04 19:44 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动法》，正常上班后的加班时间一般从超过正常工作时间一小时起算。对于您的描述，如果新单位以整小时计算加班，半小时不被视为加班，那么这种规定应当在符合法律法规的前提下进行。超时工作需要与工会和劳动者协商，以保障劳动者的身体健康，否则单位可能面临法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 19:41

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对于加班的计算方式，单位应该遵循相关法律法规进行。除了常见的加班费或调休外，具体处理方式还需结合公司政策和劳动者的需求进行考虑。如果公司愿意支付加班费，那么劳动者可以选择加班以获得相应的报酬；如果公司提供调休作为补偿，那么劳动者也可以根据个人需求选择调休以平衡工作和生活。针对您提到的半小时是否算加班的问题，应以公司规定为准，并依法保障自己的权益。

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2024-07-04 19:42

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依照法律规定，加班需要遵循一定的时间和程序规定。一般来说，正常加班不超过一小时，特殊情况下不超过三小时。关于加班费的申请和计算方式等具体事项，公司和员工都应该遵守劳动法规定。对于您的情况，如果公司规定只有整小时才算加班，那么需要确保这一规定合法并透明。同时，员工也应当了解自己的权益，合理安排工作时间并维护自己的合法权益。

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2024-07-04 19:44

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