试用期十五不做了，可以马上结清工资走人吗

相关知识推荐

• 就是工作太多，不要工资直接走人可以吗？
  那也要办理离职手续，按劳动合同法相关规定，提前一定的时间向公司提出离职，若公司存在违法情形的，可以考

  严卫其律师

  人看过
  

  54882人咨询过

  去咨询

• 劳动合同试用期工资

  劳动合同试用期工资

  #律师动态

  人看过

• 该怎么逃避法院冻结工资

  只有将工资取现后，才可以预防冻结。对已被人民法院查封、扣押、冻结的财产，其他人民法院可以进行轮候查封、扣押、冻结。查封、

  劳动法

  人看过
  
• 兼职没干满一个月，无冤被辞，能立刻结算工资吗？
  兼职辞退也有工资。根据《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人

  抚州法律问答顾问律师

  人看过
  

  112人咨询过

  去咨询

• 试用期被辞退能马上结算工资吗

  试用期被辞退能马上结算工资。依据相关法律规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时应当出具解除或者终止劳动合同的证明，同时在

  劳动法

  人看过
  

• 用户产品试用协议

  用户产品试用协议

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 工厂做了大约十五天不做，能不能结算工资走人？
  发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《

  长春律师

  人看过
  

  425人咨询过

  去咨询
• 试用期辞职领导不批。三天后可以走人吗？会扣工资吗
  视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果

  济南律师

  人看过
  

  191人咨询过

  去咨询
• 试用期上班几天不做了，有工资吗？
  试用期上班几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支

  泰安法律问答顾问律师

  人看过
  

  250人咨询过

  去咨询
• 我上班了20多天，没有离职直接走人，能领工资吗？
  工作20天自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付足额的工资，但是若因劳动者违法

  佛山法律问答顾问律师

  人看过
  

  336人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我试用期一个月，上了22天不做了能不能结工资走人
  劳动者在试用期结束后没有工资的，一般不可以直接走，而是要提前三日通知单位，且试用期劳动者也是有权获得

  攀枝花律师

  人看过
  

  429人咨询过

  去咨询

• 店员转正申请书

  店员转正申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我刚好做了三十天临时工?可以当天就结工资走人吗？
  签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职提出辞职三天以后就可以离职了；签订了劳动合同并且试用期已过

  韶关律师

  人看过
• 我离开了上一个单位，工资怎么发，就是用工资除以30天
  离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者

  新乡法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 什么是工伤赔偿标准，工资应该是多少？
  工伤赔偿标准包括了：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务

  焦作法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 是否重新制定工资标准，变相降低员工工资？
  如何变相，请具体化说明。现实中，公司因经营方面等原因而调整员工薪资是较为普遍的做法，只要降薪没有违反

  新乡法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过