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应得奖金，公司没有明文说离职人员不发，而且公司直接提前踢出将离职日期提前怎么办

劳动合同纠纷 2024-07-05 03:46 人浏览

共3位律师解答

公司应支付你应得奖金。若公司未明文规定离职人员不发奖金却未支付，或违规提前你的离职日期，你有权依据《劳动合同法》维权。如公司不处理，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。不及时处理可能影响你的合法权益，如应得奖金的获取。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 03:43

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针对公司未支付奖金及提前离职日期问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，建议首先尝试协商，无果后再考虑法律途径。

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2024-07-05 03:44

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公司应支付奖金，违规可投诉或仲裁。具体操作：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，要求支付奖金并纠正离职日期；2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据；3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据并出庭辩护。

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2024-07-05 03:46

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