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公司通过招聘平台，发布每月保底工资5000元，入职没有劳动合同，工资4000元，低于公司承诺，违法吗？能维权成功吗？

讨薪 2024-07-05 07:38 人浏览

共3位律师解答

公司的行为违法。按照劳动法规定，雇主必须按时支付约定的工资，并且应当在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同。公司未履行这些义务，不仅未签订劳动合同，而且支付的工资也低于承诺的数额，这是不合法的。您的权益受到侵害，需要采取行动维护。

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2024-07-05 07:35

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您完全可以向劳动监察部门投诉并要求提起劳动仲裁。劳动监察部门的介入可以促使公司纠正其违法行为，并可能要求公司支付应得的工资和签订合法的劳动合同。劳动仲裁则是一种法律手段，可以裁决公司履行其法律义务，保障您的合法权益得到维护。

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2024-07-05 07:36

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公司的行为违反法律规定。您应该首先与公司进行沟通，要求签订书面劳动合同并支付承诺的工资。如果公司拒绝履行其义务，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助来解决问题。如果问题依然不能得到解决，您可以提起劳动仲裁，利用法律手段来维护自己的权益。请注意，保留有关证据（如工资记录、工作证明等）非常重要，以便在需要时证明您的权益。

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2024-07-05 07:38

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