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公司不认为是工伤

工伤索赔 2024-07-05 08:12 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司不认为是工伤,员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内,自行向社会保险行政部门申请工伤认定。在此过程中,员工应准备相关证据材料,如医疗记录、事故报告等,以支持工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,会进行调查核实,员工应积极配合。
  • 员工申请工伤认定时,需注意以下事项:1. 保留相关证据,如医疗记录、事故报告等;2. 在规定时间内申请,即事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内;3. 积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。
  • 工伤认定的标准主要包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。具体标准可参照《工伤保险条例》第十四条和第十五条。
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