产假工资未足额支付
讨薪
2024-07-05 08:32
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共3位律师解答
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如果产假工资未足额支付，您首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，要求其责令公司限期支付。如果公司仍不支付，根据《劳动合同法》第八十五条，您可以考虑通过法律途径，如劳动仲裁或法院起诉来维护自己的权益。但请注意，在采取法律行动前，确保收集并保存好所有与工资支付相关的证据。
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产假工资未足额支付时，收集证据至关重要。首先，保留所有与工资支付相关的文件，如工资条、银行转账记录等。其次，与公司沟通时，尽量以书面形式记录对话内容和日期。如果可能，寻求同事或证人的证词，并确保证词内容真实可靠。
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除了产假工资，产妇还有多项与产假相关的权益需要保障，如产假天数、产假期间的社保缴纳、产假期间的福利待遇等。如果公司未按照国家规定给予相应保障，产妇可以依法维护自己的权益。
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