问答详情

我有个问题想您，我与公司签订的是一年期劳动合同，试用期三个月二审时应该怎么争取？

劳动合同纠纷 2024-07-05 09:32 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》，一年期劳动合同试用期不得超过二个月。若您的合同试用期为三个月，则超出了法定限制。您可以在二审中主张此条款无效，要求公司调整试用期至合法范围内。如不及时处理，可能导致您在不合法的试用期内权益受损。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-05 09:30

咨询我
针对试用期超期问题，您可以选择与公司协商修改合同，或者通过法律途径维权。选择哪种方式取决于您与公司的关系和沟通情况，如果公司愿意配合修改，则协商是更高效的方式；否则，可以考虑法律手段。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 09:30

咨询我
试用期超期不符合《劳动合同法》规定。您可以：1. 与公司人力资源部门沟通，指出问题并要求修改合同；2. 如公司不配合，可咨询律师，准备相关证据；3. 向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-05 09:32

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台泉州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 福建问答 > 泉州问答 > 泉州劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟