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两个月的暑假工，应不应该签署劳务协议吗？

劳动合同纠纷 2024-07-05 09:34 人浏览
共3位律师解答
  • 暑假工也需要签署劳务协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，任何形式的劳动关系都应当订立书面劳动合同来保障双方的权益。这样可以避免在工资、工时等方面可能出现的问题，如果遇到纠纷也能更容易进行维权。
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    2024-07-05 09:31

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  • 针对暑假工的实习或劳务合同问题，应签订相关协议以保障双方权益。选择签订何种协议应根据工作性质、时间长度等因素来决定。签署协议能确保双方的权益得到法律的保护。
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    2024-07-05 09:32

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  • 对于暑假工的劳务协议签订，具体操作如下：首先，明确工作内容、薪资及福利待遇等条款；其次，在双方充分协商一致后签订；然后，合同内容需遵守相关法律法规；最后，双方各执合同副本以备查。如遇任何纠纷，可依据合同条款进行维权。
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    2024-07-05 09:34

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