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我本月的试用期法定工作日是19天,上了17天班,试用期结束我应该获得多少工资?

讨薪 2024-07-05 11:30 人浏览
共3位律师解答
  • 您的试用期工资应按月支付,根据劳动法规定,不应克扣或无故拖欠。按照您的实际工作天数计算,应获得工资约为3千余元,具体为法定节假日实际工作天数结算得出的结果,您需要详细查阅工资发放通知单以了解准确数额。
  • 依据常见计算方法,工资是基于您的实际出勤天数来计算得出的。试用期本月规定出勤为每月法定节假日认可的工作日计算得出您应出勤的天数,建议与公司人事部门沟通确认工资计算方式。如若公司未按照约定支付工资,您有权申请劳动仲裁或寻求法律援助。
  • 您的试用期工资应按月计算,按照您实际工作的天数和每日工资标准来计算得出应领工资约为2769元。如若发现实际支付与计算数额不符,建议保留证据申请劳动仲裁,确保您的合法权益不受损害。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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