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培训期间公司以不适合为由辞退却以只上两天班为由拒绝支付工资

无故辞退 2024-07-05 11:40 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付工资，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等。其次，准备相关证据材料，如公司拒绝支付工资的书面通知或录音等。然后，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料。最后，等待劳动仲裁委员会受理并安排庭审，按照庭审程序进行仲裁。

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2024-07-05 11:37

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如果公司认为你培训期间表现不佳，他们应该首先与你进行沟通，明确你的不足并提供改进意见。如果经过沟通后你仍无法胜任工作，公司可以依据《劳动合同法》的相关规定，提前通知你并支付相应的经济补偿后，合法地辞退你。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 11:38

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如果公司拒绝支付工资，你有权要求他们支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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2024-07-05 11:40

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