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违法解除合同可以主张剩余医疗期工资？

讨薪 2024-07-05 11:44 人浏览
共3位律师解答
  • 可以主张。根据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解除合同，用人单位应支付双倍赔偿金，包括剩余医疗期工资。若不及时处理，劳动者可能失去应得的经济补偿，用人单位则可能面临法律纠纷和信誉损失。
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    2024-07-05 11:41

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  • 常见处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 提起劳动仲裁；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果有限；仲裁和诉讼更正式，需充分准备证据。
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    2024-07-05 11:42

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  • 可以。操作如下：
    1. 收集证据：保存所有与解除合同相关的文件、邮件等。
    2. 协商或调解：首先尝试与用人单位沟通，寻求和解。
    3. 申请劳动仲裁：如协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
    4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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    2024-07-05 11:44

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