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我先在15岁我能打暑假工吗

劳动纠纷 2024-07-05 11:52 人浏览

共3位律师解答

15岁一般不能打暑假工。根据《劳动法》，未满16周岁的属于童工，禁止用人单位招用。若发现有单位违法招用，请及时报警。
分析：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，15岁的你通常不能打暑假工。
提醒：若发现有单位违法招用童工，或者自身权益受到侵害，请及时报警或向当地劳动监察部门投诉。

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2024-07-05 11:49

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对于15岁想打暑假工的情况，常见的处理方式包括：
1. 遵守法律规定，等待年满16周岁后再考虑打工。
2. 寻求家庭或学校的支持，参与一些志愿者活动或实习项目，积累社会经验。
选择哪种方式取决于你的个人情况和需求。如果希望提前接触社会，可以选择参与志愿者活动或实习；如果更注重法律合规，可以等待年满16周岁后再考虑打工。

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2024-07-05 11:50

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针对15岁想打暑假工的问题，具体操作如下：
1. 若希望提前接触社会，可以寻找一些志愿者活动或实习项目，如图书馆志愿者、社区服务等，这些活动不仅合法，还能积累社会经验。
2. 若家庭或学校有相关资源，可以寻求他们的支持，参与一些与兴趣相关的实践活动，如艺术、体育等。
3. 无论选择哪种方式，都应确保自己的安全和权益不受侵害。在参与活动或实习时，要遵守相关规定，与对方签订书面协议，明确双方的权利和义务。
4. 若发现有单位违法招用童工，或自身权益受到侵害，应及时报警或向当地劳动监察部门投诉。

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2024-07-05 11:52

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