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退休人员返聘辞退了有经济补偿吗

无故辞退 2024-07-05 11:56 人浏览

共3位律师解答

关于退休人员返聘后被辞退是否享有经济补偿的问题，通常情况下，已达退休年龄的员工在辞退时无需支付经济补偿。这是因为《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿主要适用于劳动合同解除的情形，而退休员工的劳动关系已经自然终止。但如果公司在解除劳动合同时存在违法行为，如未按照约定提前通知等，公司可能需要承担相应的赔偿责任。

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2024-07-05 11:53

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对于退休人员返聘后的辞退，处理方式通常为协商解除和自然终止。协商解除是双方就解除劳动合同达成一致意见，可以约定是否需要支付经济补偿；自然终止则是员工达到退休年龄后，劳动合同自动终止，此时无需支付经济补偿。在确定处理方式时，应当综合考虑员工的贡献、公司的规定以及法律法规的要求，确保双方的权益得到合理保障。

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2024-07-05 11:54

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针对聘用退休人员被辞退的情况，处理方式需根据具体情况而定。如果员工已达法定退休年龄且公司决定不再续聘，可以直接办理退休手续，无需支付经济补偿。若员工虽达退休年龄但劳动合同尚未到期，公司应提前通知员工并按照法律规定协商解除劳动合同，此时可能需要支付一定的经济补偿。公司在操作时应结合员工的实际情况和公司政策，并与员工进行充分沟通后达成一致意见。
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2024-07-05 11:56

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