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在领取失业金期间,我同时找到了一份新工作,工作了6个月,但没有签订书面劳动合同,也没有购买社会保障。如果发生纠纷,我还能要求双倍赔偿吗?

劳动合同纠纷 2024-07-05 11:53 人浏览
共1位律师解答
  • 没签劳动合同如果未超过一年,可以主张自入职第二个月起至第辞职走时的双倍工资,依据见劳动合同法82条;没有缴纳社保,也可以依据38、46条主张经济补偿金。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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