问答详情

我五月交了辞职通知，然后在六月份已经离职了，然后现在七月份了，但是公司那边要求我回去在离职单上签字，不然不发放上个月的工资，请问这个事情是否合法？还是说我必须要回去签字才行？

劳动合同纠纷 2024-07-05 12:04 人浏览

共3位律师解答

公司不发放工资不合法。根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司因你未在离职单上签字而拒绝发放工资，违反了法律规定。如不及时处理，可能导致你的合法权益受损，建议通过法律途径维权。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 12:01

咨询我
针对此情况，你可选择申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如果你希望快速解决问题并拿到工资，劳动仲裁可能更直接有效；若希望公司得到行政处罚，可向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-05 12:02

咨询我
若选择劳动仲裁，需准备相关证据，如工资单、离职证明等，向当地劳动仲裁委员会申请。若选择投诉，可向当地劳动监察部门反映情况，要求其介入调查。无论哪种方式，都应保留好相关证据，以便维权。同时，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议。

平台特邀律师
推荐

2024-07-05 12:04

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台防城港律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 福建问答 > 漳州问答 > 漳州劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟