合同未到期，超市要裁员，怎样赔偿，赔偿的同时还可以领取失业保险金吗
社会保险
2024-07-05 12:20
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共3位律师解答
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针对合同未到期超市裁员的情况，公司应依法进行补偿。如未提前通知，需考虑是否构成违法解除。关于赔偿的同时是否可以领取失业保险金，需满足相关条件才能申请失业保险金。具体可根据《劳动合同法》规定，与公司协商并寻求法律途径维护权益。
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合同未到期遭遇裁员，失业保障方面需判断是否满足领取失业保险金的条件。若已缴纳失业保险费满一年且符合其他要求，可以向社保部门申请失业保险金。否则，建议通过其他合法途径争取权益或解决就业问题。
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合同未到期遭遇超市裁员，关于赔偿及失业保险金的领取，需确认已缴纳失业保险费的时间及失业原因是否满足领取条件。若满足条件则可向社保部门申领失业保险金。对于赔偿问题，务必注意依法维权，寻求法律咨询或就业援助如合适。
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