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我是自己开店的,雇用的一个人干活中出现了意外

合伙企业 2024-07-05 13:02 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您与雇员就工伤待遇发生争议,首先,您可以尝试与雇员进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,您可以根据《工伤保险条例》第五十二条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条的规定,申请调解或仲裁。调解可以由工会或第三方协助进行,仲裁则是由劳动争议仲裁委员会进行。
  • 如想通过调解解决争议,可请工会或第三方协助,与雇员共同协商达成和解协议。若调解成功,双方应遵守协议内容。若调解不成,可进一步申请仲裁或诉讼。
  • 作为雇主,在工伤事故中需承担相应法律责任。首先,应确保工作场所安全,预防事故发生。其次,事故发生后应及时救治伤员,并报告相关部门。最后,根据《工伤保险条例》等法规,支付工伤医疗费用、工伤津贴等工伤待遇。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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