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张律师你好！我想咨询一下如果是私企，老板宣布取消年休，职工可以申请劳动仲裁吗？如果可以，职工应该怎么走程序

劳动仲裁 2024-07-05 13:44 人浏览

共3位律师解答

如果私企老板宣布取消年休假，这是可以申请劳动仲裁的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工有权针对公司违反法定节假日规定的行为进行仲裁。在此过程中，员工需要注意在一年内及时申请劳动仲裁，以避免超过时效。公司可能会面临支付经济补偿金等法律后果。

平台特邀律师
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2024-07-05 13:41

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对私企取消年休假的情况，职工可以采取与公司协商或申请劳动仲裁两种方式维权。首先，尝试与公司沟通解决，提出享受年假或得到补偿的要求；如果公司不予理会，那么员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 13:42

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针对私企取消年休假的情况，职工可以申请劳动仲裁的具体操作步骤包括：第一步，职工需要收集相关证据，比如公司不让休年假的相关记录；第二步，向劳动仲裁机构提交申请，并附上收集到的证据；第三步，等待仲裁机构受理案件并安排庭审；第四步，参加庭审，清晰陈述情况并举证；第五步，等待仲裁结果，如果对结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 13:44

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