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奶茶店工作了20天,辞职了约定今天发放工资,结果还没有发放工资,算违法吗

劳动合同纠纷 2024-07-05 14:06 人浏览
共3位律师解答
  • 关于奶茶店工作了20天后辞职约定今天发放工资但未发放的问题,根据《中华人民共和国劳动法》,公司延迟发放工资是违法的。员工有权要求公司按时足额支付工资,如若不然,员工可以采取法律手段申请支付令。
  • 针对上述情况,建议员工首先与公司进行友好协商,询问工资延迟发放的具体原因。如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉公司的延迟发放工资行为。
  • 对于奶茶店工作20天后辞职却未按时发放工资的情况,明确地说,公司的这种行为是违法的。员工可以先尝试与公司沟通解决,若沟通无果,可以向劳动监察部门反映情况并寻求帮助。如果问题仍未得到解决,员工可以依法提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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