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我想问一下，我被动离职给补助工资，是应发工资还是实发工资

讨薪 2024-07-05 14:54 人浏览
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  • 关于被动离职的补助工资，它是基于应发工资进行计算，而非实发工资。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金的计算依据是劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。因此，在涉及补偿金的问题时，应关注应发工资，并留意相关法律规定，以避免可能的误解和纠纷。
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    2024-07-05 14:51

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  • 被动离职的补偿标准是基于应发工资来确定的，不是实发工资。在处理这类问题时，建议与单位进行协商解决，或者依照法律规定进行支付。在协商或处理过程中，需要关注劳动合同中的相关约定，遵守公司规章制度，同时确保符合法律法规的要求，以合法合规的方式解决问题。
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    2024-07-05 14:52

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  • 对于因被动离职而获得的补助工资，其计算基础是应发工资，不是实发工资。具体操作中，应该确认劳动者的工作年限和月工资标准，然后按照《劳动合同法》的规定计算补偿金的数额。需要注意，对于高收入劳动者，可能存在着补偿金支付标准的上限规定。在支付补偿金时，应该确保及时足额支付，避免因此引发法律纠纷。
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    2024-07-05 14:54

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