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生病休养接到辞退电话通知

无故辞退 2024-07-05 15:06 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司坚持辞退你，首先，你可以要求公司提供书面的辞退通知，并明确辞退的原因。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，患病职工在规定的医疗期内不得被随意辞退。如果公司违法解除劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。如果公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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    2024-07-05 15:03

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  • 在医疗期内，公司应按照你的正常工资标准支付工资。如果公司未按时支付工资，你可以与公司协商，要求公司及时支付。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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    2024-07-05 15:04

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  • 除了赔偿金，你还可以要求公司支付你在医疗期内的医疗费用、因公司违法解除劳动合同而产生的律师费、仲裁费等合理费用。如果公司拒绝支付，你可以通过法律途径进行维权。
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    2024-07-05 15:06

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