问答详情

和劳务公司签订的合同然后现在反正他们说要罚两千块钱在合不合法

劳动合同纠纷 2024-07-05 15:20 人浏览

共3位律师解答

针对劳务公司提出的罚款问题，从法律角度看，公司并无直接对员工进行罚款的权限。因为罚款是行政机关的职权，只能在特定的法律程序中进行。如果劳务公司想要对员工进行某种形式的处罚，应当通过劳动合同中约定的方式，比如明确未完成任务的工资发放标准，或者在员工手册及规章制度中详细规定违纪处罚措施，并得到员工的同意。如果公司违规罚款，员工有权依法申请劳动仲裁，维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-05 15:18

咨询我
劳务公司若想要对员工进行处罚，应当在劳动合同中明确相应的规定。例如，可以约定如果员工未完成规定的任务，则发放最低工资。或者，在员工手册和规章制度中详细说明违纪行为的处罚措施，并得到员工的认可。选择何种方式需结合公司的实际情况及员工违纪的程度。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 15:18

咨询我
公司罚员工钱是违法行为。遇到这种情况，您可以采取以下措施：一、与公司进行沟通，明确表示反对并要求返还罚款；二、收集相关证据，向劳动监察部门投诉公司的违规行为；三、申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益；四、如情况严重，还可以考虑提起劳动诉讼。具体操作需根据实际情况来决定。

平台特邀律师
推荐

2024-07-05 15:20

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台兰州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。