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没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿?

劳动合同纠纷 2024-07-05 15:58 人浏览
共3位律师解答
  • 针对未签订劳动合同时发生拖欠工资的情况,您可以要求单位支付双倍工资作为赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动行政部门可以责令用人单位支付工资、经济补偿以及赔偿金。
  • 对未签合同且工资被拖欠的困境,您有权要求单位支付双倍工资,或者选择提起劳动仲裁。具体采取哪种方式,应根据个人实际情况和需求来定。为保障自身权益,建议您咨询专业律师获取更精准的建议。
  • 对于未签劳动合同而拖欠工资的情况,您可以向用人单位主张双倍赔偿。为证明与用人单位的劳动关系,请保留好相关证据,如工资条、打卡记录等。随后,您可以向劳动行政部门投诉或选择提起劳动仲裁。若情况严重,不妨考虑寻求法律援助。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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