请问，工作一年零10个月被辞退，可以跟公司要多少个月赔偿
无故辞退
2024-07-05 16:12
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共3位律师解答
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针对被公司辞退的赔偿问题，赔偿金额取决于公司辞退的合法性和您的工作年限。如属合法辞退，每工作满一年可获得一个月工资的赔偿；若是非法辞退且合同未到期，赔偿为合法情况下的两倍。未及时解决赔偿问题可能会影响您的权益保护和公司的法律责任。《劳动合同法》有相关规定。
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解答被公司辞退后的赔偿途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择何种方式应视具体情况而定，如双方能达成共识则可选择协商或调解；若存在分歧，建议通过仲裁或诉讼解决。考虑时间、成本和效果等因素做出选择。
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关于被辞退的赔偿，具体情况应具体分析：合法辞退则按年限赔偿，每满一年获得一个月工资；非法辞退且合同未到期，公司应支付双倍赔偿。若月工资高于社会平均工资三倍，则赔偿按三倍计算，但最高不超过十二年。处理时请收集证据、与公司协商，并考虑是否寻求法律援助或提起仲裁、诉讼。
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