通知后一个月内员工请假面试是带薪吗不能扣工资吗
-
员工请假面试期间是否带薪，取决于公司政策。但根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。如果克扣，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可能的补偿金。
-
请假面试是否带薪，视公司规定而定。处理方式包括：1）与公司沟通，了解相关政策；2）如工资被无理克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者诉求。
-
请假面试工资情况依公司规定。若被扣工资，可：1）向劳动监察部门投诉，要求支付工资；2）申请劳动仲裁，处理更复杂纠纷。选择应基于个人情况和需求。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台营口律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工
工伤期间工资人看过
-
通知后一个月内员工请假面试是带薪吗？不能扣工资吗？根据我国劳动法以及相关司法解释的规定，劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。如果用人单位因此扣发工
齐齐哈尔律师
人看过
300人咨询过
去咨询 -
产假工资发放申请书
产假工资发放申请书
#律师动态人看过 -
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
01:15
人已看 -
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信
劳动争议处理人看过
-
克扣工资怎么办
当发生克扣工资的行为之后，劳动者当然不能坐以待毙咯。那么，劳动者被克扣工资怎么办呢？下面法律快车小编
劳动法人看过
-
通知后一个月内员工请假面试是带薪吗？工资不能扣除吗？法律分析：用人单位必须按劳动合同约定按时足额发放工资；请假几天就推迟几天发工资是拖延支付工资的行为，
连云港律师
人看过
360人咨询过
去咨询 -
公司克扣工资该怎么投诉
公司克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的，劳动行政部门可以
公司法人看过
-
单位扣发工资的合法情形
在公司上班期间，有时候员工会发现自己的工资少了，其实通常单位是不可以随便扣工资的，但是满足一定的条件
劳动法人看过
-
产假工资申请书怎么写
产假工资申请书怎么写
#律师动态人看过 -
辞退正式员工如果提前一个月通知，通知后一个月内员工请假面试是您好，可就辞退事宜进行咨询。
吴中律师
人看过
40928人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
个人所得税退税申请书
个人所得税退税申请书
#治安管理处罚法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
在其他地方工作。能不能到我们当地劳动局起诉？即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告
锦州法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
没有与公司签订第三方协议和雇佣合同，拖欠工资法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未
葫芦岛法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
在酒店前台上夜班，工作时间13小时，应给我三倍的工资法律分析：法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付
鞍山法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
初中生的生活费可以扣除吗？要看劳动合同对伙食、住宿等费用是如何约定的。不过，不管怎样，600元的扣除，的确是太多了
锦州法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
