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我想问一下我续签劳动合同不是同一家,工龄应该怎么计算

其他 2024-07-05 16:36 人浏览
共3位律师解答
  • 续签劳动合同时,若单位发生变化,工龄一般从新合同签订时开始计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,工龄影响经济补偿,每满一年需支付一个月工资作为补偿。若不及时根据新合同计算工龄,可能影响您的经济补偿权益。
  • 针对您的情况,工龄计算通常从新合同签订之日起算。选择新单位时,应确认新合同对工龄计算的约定,以保障自身权益。如有疑问,可咨询法律专业人士或劳动部门。
  • 工龄从新签劳动合同算起。操作建议:1. 确认新合同中对工龄的约定;2. 保留原单位工龄证明,以备不时之需;3. 如新单位认可原单位工龄,应在新合同中明确;4. 如有争议,及时咨询法律专家或劳动仲裁机构。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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