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脚崴到了,不能做岗位上的工作。休假算工伤吗?

工伤索赔 2024-07-05 16:56 人浏览
共3位律师解答
  • 您的脚伤如果是在工作时间内、工作场所内发生并因此不能从事岗位工作,那么休假应该算作工伤。根据《工伤保险条例》,您有权享受带薪休假,休假时长视伤情而定。若需长期休假,需经过劳动能力鉴定委员会确认,并享受相应的工伤保险待遇。保障自身权益,请及时申请工伤认定。
  • 针对您的情况,若脚伤是在工作过程中发生,且符合工伤认定条件,那么应该认定为工伤。若能证明伤害发生在因工外出期间且与工作有关,那么工伤认定申请将更为顺利。
  • 您的情况如果符合工伤认定条件,如工作时间、工作场所、工作原因等,或者伤害发生在因工外出期间,您可以提交工伤认定申请。请收集相关证据,填写申请表,并提交至社保部门。若单位不配合,您可以通过法律途径维护自己的权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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