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87年上班的市劳动局签订的合同，视同工龄算吗？95年就有社保记录了。

其他 2024-07-05 17:30 人浏览
共3位律师解答
  • 视同工龄通常根据相关政策规定而定。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄是以最初缴纳社保记录为准。您的社保记录从95年开始，因此工龄会从那时起算。若87年至95年期间有符合政策规定的视同工龄情况，也可以计入工龄。如不及时确认工龄，可能影响相关劳动保险待遇的计算和享受。
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    2024-07-05 17:27

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  • 处理工龄问题，通常需依据个人档案、社保记录及政策规定来确定。您应咨询当地劳动部门或社保机构，了解具体政策，并提供相关证明材料来确认您的工龄。选择正确的处理方式能确保您的工龄得到准确认定，从而保障您的劳动保险权益。
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    2024-07-05 17:28

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  • 是的，工龄计算需结合实际情况。首先，确认个人档案中是否有87年开始的工作记录；其次，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，提供社保记录作为工龄计算的依据；最后，咨询当地劳动部门，了解视同工龄政策，并提交相关材料申请认定。
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    2024-07-05 17:30

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