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王大律师您好，我是用人单位，小公司，没有专人负责工伤。有员工自述上班期间，手腕受伤，随即去检查，属陈旧性TFCC损伤，可能需要长久或手术治疗。员工有工伤保险，公司需不需要配合报工伤。怎么配合。工伤报不了的话，公司需要承担后续治疗等相关费用么。

其他 2024-07-05 18:12 人浏览

共3位律师解答

关于员工的手腕受伤情况，公司是需要配合报工伤的。如果公司不报工伤，员工可以自己申请。在《工伤保险条例》的保障下，员工可以在受伤后一年内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果公司拒绝赔偿，员工有权通过劳动仲裁来维权。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-05 18:10

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对于员工因工作导致的手腕受伤，您可以配合员工准备相关材料申报工伤。需准备医疗证明、事故报告等材料。如单位不配合，员工可直接向劳动保障行政部门申请，或由工会等组织协助申请。公司应尽力支持员工获得工伤保障。

综合律师团队
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2024-07-05 18:10

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针对员工提出的工伤问题，您作为用人单位应及时配合处理。员工受伤后应立即报告伤情并提出工伤申请。如单位不予配合，员工可以在规定的一年内直接向社保部门提出工伤认定申请，同时准备好相关证明材料。一旦认定为工伤，员工将享受工伤医疗待遇和可能的伤残赔偿。若公司对此有异议，可以通过法定途径进行行政复议或提起诉讼。我们会尽最大努力保障员工的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 18:12

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