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未毕业大学生去打暑假工兼职可以被公司缴纳社保吗

其他 2024-07-05 19:10 人浏览
共3位律师解答
  • 未毕业大学生暑假兼职,公司是否需要为其缴纳社保,取决于双方建立的是劳务关系还是劳动关系。若为劳动关系,应依法缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》,境内的用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。如不及时缴纳,可能面临法律风险和员工权益受损。
  • 对于未毕业大学生暑假兼职的社保问题,常见处理方式有:1. 若为劳务关系,则无需缴纳社保;2. 若为劳动关系,应按规定缴纳社保。选择处理方式时需考虑合同性质、工作时间、工作内容等因素,并咨询专业法律意见。
  • 可以。但具体是否缴纳要看合同性质。若为劳务合同,则无需缴纳;若为劳动合同,应依法缴纳。操作建议:1. 明确合同类型;2. 根据合同类型确定是否办理社保;3. 咨询当地社保部门了解具体办理流程。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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