公司要求我每天在公司打卡，但我没有安排工作，没有绩效，只支付基本工资。降低工资是否合法，因为绩效为0，而不提供劳动条件标准？公司要求我每天在公司打卡，但我没有安排工作，没有绩效，只支付基本工资。是否符合不提供劳动条件的标准，因为绩效为0而降低工资是否合法？

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