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就是我想问下公司人事以虚假的信息诱导我签下主动离职协议,这个我可不可以告诈骗罪,还是只能去劳动仲裁

劳动仲裁 2024-07-05 20:14 人浏览

共3位律师解答

针对公司人事提供虚假信息诱导签署主动离职协议的情况，您可以考虑提起法律诉讼。除了向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付拖欠的薪资及赔偿金外，还可以根据具体情况考虑诈骗罪的相关法律规定。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 20:11

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针对公司人事以虚假信息诱导签署离职协议的问题，处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼等途径。选择哪种途径取决于多种因素，如双方协商意愿、证据充分性以及法律程序等。建议先尝试协商解决问题，如果协商无果，再考虑采取法律手段。

平台特邀律师
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2024-07-05 20:12

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对于公司人事使用欺诈手段使你签署离职协议的情况，你可以采取以下措施：1. 与公司协商并澄清事实真相，如协商一致则可签订修正协议；2. 向劳动监督部门投诉举报，寻求行政干预；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求认定该离职协议无效并支付相应赔偿；4. 若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，寻求更全面的法律救济。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 20:14

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