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你好，4月底离职，五一调休补班还要继续上吗？

劳动合同纠纷 2024-07-05 20:42 人浏览

共3位律师解答

您好，针对五一调休的问题，公司安排需遵循国家规定。依据《国务院办公厅关于节假日安排的通知》，五一假期为特定的几天，其余时间正常上班。若公司在非节假日安排您补班，建议您先了解公司的调休政策，并与人事或法务沟通以保障自身权益。若公司违反劳动法规，您可以向劳动监察部门反映情况。

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2024-07-05 20:40

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关于五一调休补班问题，需经公司与员工双方同意。公司可以选择安排补休或支付加班费作为补偿。最终决定应结合实际情况，包括工作需求、员工个人意愿以及法律法规的要求。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 20:40

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针对五一调休事宜，您应先确认公司调休政策是否符合国家规定。如若不符，您可以与公司进行协商，要求按国家规定执行。协商无果的情况下，建议您向劳动监察部门投诉并维护自己的合法权益。同时，请注意保留相关证据，如调休通知、沟通记录等，以备不时之需。
希望符合您的要求。

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2024-07-05 20:42

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