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签署三方协议，每周工作60小时，希望在不赔偿违约金的情况下辞职。

劳动合同纠纷 2024-07-05 23:40 人浏览

共3位律师解答

法律分析：正式员工辞职,需提前30天提交书面报告,一般不需要缴纳违约金,即使给公司造成损失的,也不需要劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队
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2024-07-05 23:40

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你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 23:22

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您好，三方协议约定的违约赔偿是无效的，可以向劳动监察大队投诉。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 23:40

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