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如果公司要求降薪，理由是工资比外部费用高，公司项目是人员外包

调岗降职降薪 2024-07-06 00:36 人浏览

共3位律师解答

如果公司单方面要求降薪，首先，你可以与公司进行协商，表达你的立场和诉求。如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司支付你的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付，经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-06 00:34

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如果公司拒绝支付赔偿金，你可以继续与劳动行政部门沟通，请求其强制执行。同时，你也可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼的方式，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-06 00:34

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除了降薪，公司还可能通过克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未给予经济补偿等方式，侵犯劳动者的合法权益。

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2024-07-06 00:36

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