问答详情

社保没交满已到退休年龄，公司要求退休该怎么办

其他 2024-07-06 00:58 人浏览

共3位律师解答

关于员工已到退休年龄但社保未交满的情况，处理方式视具体情形而定。若因公司原因造成社保缴纳延迟，使员工无法享受应有的养老待遇，公司应当支付经济补偿金。相反，若公司按时缴纳社保，合同自然终止，不存在补偿问题。相关法律依据为《劳动合同法》第四十六条，您可结合个人情况判断。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-06 00:55

咨询我
员工退休时社保未交满，处理方式依据单位是否合规缴纳社保及员工是否能享受养老保险而定。若单位依法缴纳社保，员工可正常享受养老金待遇，按正常流程办理退休手续；若单位未缴纳社保导致员工无法享受养老待遇，则需支付经济补偿。

综合律师团队
推荐

2024-07-06 00:56

咨询我
员工到达法定退休年龄而社保未交满时，处理方式因具体情况而异。如果单位依法为员工缴纳社保，员工可以正常退休并享受养老金待遇；如果单位未履行缴纳社保的义务，导致员工无法享受养老待遇，单位应按照法律规定支付经济补偿。具体金额的计算根据员工工资和工作年限等因素确定。在解决此类问题时，建议寻求专业律师的咨询，以确保员工的权益得到最大限度的保障。

平台特邀律师
推荐

2024-07-06 00:58

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台临汾律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 山西问答 > 临汾问答 > 临汾问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟